Der Blog zu den Themen Kommunikation, Führung und Veränderung

Führung

Klar und lebendig

10 Schritte zum erfolgreichen Abschluss eines Meetings

Sind Besprechungen die Energie- und Zeitfresser Ihres Arbeitsalltages? Wie Sie Ihre Meetings effizient leiten, erklärt die Diplom-Psychologin Lydia Weyres  aus Bergisch-Gladbach. Seit 14 Jahren trainiert sie Führungskräfte darin, Meetings ergebnisorientiert zu führen. Lydia Weyres gibt Ihnen 10 Tipps für eine zielorientierte Moderation an die Hand.
Führung

Gesunde Führung – gesunde Teams

Was hat Führungskompetenz mit Gesundheit zu tun?

Der Fisch stinkt vom Kopf? In Sachen „Führung“ allemal: Mangelt es daran, krankt ein ganzes Team. Die erste Medizin in diesem Fall setzt bereits beim Chef selbst an. Denn gerade wer sich gut führt, handelt für sein Team gesundheitsfördernd.
Buchtipp

Rezension zu Tali Sharots neuestem Buch „Die Meinung der Anderen“

Wie sie unsere Denken und Handeln bestimmt – und wie wir sie beeinflussen

Beispielreich, wissenschaftlich fundiert und erhellend − perfekt für alle, die Licht ins Dunkel ihrer unbewussten Reaktionsmuster bringen wollen!
New Work

„Alles agil, oder was?“ – Gedanken zu New Work & Co.

Was ist wirklich neu?

„Ja, ja, ich weiß, ab heute sind wir alle nur noch agil – aber mal unter uns gesagt, das machen wir doch schon lange so ...“ Was sich im ersten Moment wie eine beliebte Killerphrase anhört, war das interessante Statement eines Seminarteilnehmers zum Thema Agilität und New Work. Das war vor zwei Wochen. Nun sitze ich hier an der Küste Nordspaniens im lauen Schatten eines Olivenbäumchens, innerlich bereit, einen Blogbeitrag zu schreiben und frage mich, was ich Ihnen zu dem Thema noch Neues berichten könnte
Stressresistenz

„Stress ist wie ein gutes Gewürz“

Sebastian Pflügler im Gespräch über Stressresistenz als neue Schlüsselkompetenz

Der Urlaub ist vorbei. Das Meeresrauschen wurde abgelöst vom Rattern des Bürodruckers. Statt der warmen Stimme an der Rezeption empfängt Sie ein unfreundliches Gebrumme am anderen Ende der Telefonleitung. Mit der Arbeit steigt bei vielen schnell wieder der Stresspegel. „Stress haben wir alle mal.“,meint Sebastian Pflügler, Experte für Stressresistenz. „Interessant ist aber, wie wir damit umgehen.“ Im Interview erklärt er, wie erfolgreiche Stressbewältigung auch ohne Sonne, Strand und Meer funktioniert.
Psychologie

Halb voll oder halb leer?

Optimismus ist lernbar – und sinnvoll!

Halb voll oder halb leer – der Füllzustandes eines Glases wird von optimistischen Menschen typischerweise anders wahrgenommen, als von Pessimisten. Dabei hat die Sichtweise gewichtige Folgen: Optimisten haben mehr Spaß und leben länger, wie verschiedene Studien zeigen. Wie Sie das Glas bewerten, haben Sie selbst in der Hand!
Feedback-Kultur

Der Samba-Tänzer im Tango-Team

Umsonst, aber unbezahlbar – Feedback ist gerade für Führungskräfte unverzichtbar

Manager vom Schlage eines Ferdinand Piëch fahren mit ihrem autokratischen Führungsstil selbst strahlende Vorzeigeunternehmen an die Wand. Dass der Imageschaden bei VW im Zug der Abgas-Schummeleien schier irreparabel ist, darin sind sich Fachleute längst einig. Dass die Ursache zum Großteil in einem falschen, weil despotischen Führungsstil liegt, ebenfalls. Gibt es einen Ausweg?
Zeitmanagement

Das Eisen(p)hower-Prinzip – Zeit als Mangelware

Lydia Weyres im Gespräch über Prinzipien und Tipps des erfolgreichen Zeitmanagements

Die ersten beiden Quartale sind geschafft und der Schreibtisch inklusive Email-Postfach quellen über. Mit dem wachsenden Berg an Aufgaben stellen sich uns immer öfter die Fragen: Wie soll ich das alles bewältigen? Wann bleibt Zeit für Familie, Freunde und letztlich auch für mich? Fragen, auf die es keine Musterantwort gibt. Dafür aber Muster, mit denen wir die Zeit, die wir haben, effektiver nutzen können.
Embodiment

Achtung: Ansteckend!

Warum allein die Siegerpose aus Ihnen einen Gewinner macht – nach innen und außen

Der Teilnehmer des Rhetorikseminars steht im dritten Durchgang seines Vortrags schon sehr viel souveräner auf der Bühne, die Kamera hält seine natürlich wirkenden Körperbewegungen fest: Geöffnete, einladende Handhaltung, „geerdeter“ Stand, aufrechte und trotzdem entspannte Körperhaltung, hier und da ein paar Schritte nach rechts und links, um auch andere Perspektiven einnehmen zu können. Rundum schon sehr viel authentischer und sowohl zum Inhalt als auch der Situation passend, in der die Präsentation final gehalten werden soll. Was ist passiert?
Internationale Teams

„Wenn wir es uns nicht mit Worten zeigen, dann im Verhalten“

Transkulturelle Kommunikation geht auf Spurensuche und vermittelt in internationalen Teams

Bei allen Vorteilen: Diversity in Unternehmen kann auch Probleme verursachen. Mieses Arbeitsklima, hoher Krankenstand und rasante Fluktuation können Folgen kultureller Differenzen sein – die so gar nicht bewusst wahrgenommen werden. Was alle im Team stattdessen bemerken ist, dass sich das selbstverständliche Miteinander gar nicht wie selbstverständlich anfühlt. 
VUCA

500 Jahre VUCA-Welt & NewWork – und nun?

Durch mentale Entwicklung dem Wandel in der Welt auf Augenhöhe begegnen

VUCA also. Volatile. Uncertain. Complex. Ambiguous.
So soll sie aussehen, unsere schöne neue globalisierte, digitalisierte und automatisierte Welt. Und wir mitten drin – dabei ticken wir natürlich immer noch individuell, analog und menschlich. Das kann ja heiter werden! – Wird es auch, solange man sich selbst treu bleibt und zugleich etwas tut, was Mann & Frau vielleicht erstmals bewusst tun dürfen: In die eigenen mentalen Kapazitäten investieren!
Wahrnehmung

Alles eine Frage der Interpretation?

Bleiben Sie in Ihrer Kommunikation nicht hinter Ihren Möglichkeiten!

Was haben die Geschichte einer gehörlosen Schlagzeugerin, ein halber Teller Spinat und Islands Polarlichter mit uns und unserem Kommunikationsverhalten zu tun? – Eine ganze Menge!
Gesprächsführung

Verdeckt die Fäden ziehen?

Plädoyer für eine Kommunikation nach dem Win-Win-Prinzip

Kommunikation auf Augenhöhe ist die beste Konfliktprävention. Eigenes Selbstbewusstsein, gepaart mit Respekt vor dem Anderen und Handeln nach dem Win-Win-Prinzip ermöglichen Ihnen nicht nur kurzfristige Geschäftserfolge, sondern langfristige Geschäftsbeziehungen.
Internationale Teams

Wenn Ihr Gegenüber Sie nicht versteht…

…ist das oft kein Sprachproblem!

Transkulturalität – Ein neuer Weg zur besseren Verständigung in internationalen Teams

Dank der 4. industriellen Revolution und der zunehmenden Digitalisierung der Arbeits- und Lebenswelten ist es heute für die meisten Mitarbeiter eine Selbstverständlichkeit, in internationalen Teams zu arbeiten. Die gängige Verständigungssprache ist in der Regel Englisch, auch wenn die Sprache von den einzelnen Beteiligten oft in sehr unterschiedlicher Güte beherrscht wird.
Psychologie

Über den Umgang mit schwierigen Menschen...

Warum werden die Menschen immer komplizierter?

Die Anderen. Die mürrischen, ungeduldigen, fordernden, ungehobelten, unfairen, aufbrausenden Kollegen, Chefs, Partner, Autofahrer, Bekannte, Fremde. Die, die einem wie eine Gewitterwolke die gute Laune verdunkeln, einen verunsichern und die Harmonie verscheuchen! Die ihr Problem wie eine Mülltonne über einem auskippen und einem den ursprünglich gut begonnenen Tag vermiesen... – Diese Anderen. Kennen Sie die auch?
Führung

Inspiration statt Motivation

Sind Sie eine begeisterte und eine begeisternde Führungskraft?

Möglicherweise kennen Sie das Dilemma als Führungskraft: Sie bemühen sich seit einiger Zeit intensiv, einen Mitarbeiter (oder natürlich eine Mitarbeiterin) zur Arbeit motivieren zu wollen, allerdings ohne befriedigenden Erfolg. Was soll man denn noch tun? Auf der einen Seite soll er sich ja wohlfühlen und auf der anderen Seite wird er schließlich für seine Arbeit bezahlt... Was hilft wirklich?
Führung

Wenn zwei plus zwei nicht zwangsläufig vier ergibt

Macht Agilität Führung überflüssig?

Agil. In unserem Alltag verbinden wir damit nicht zuletzt dank dauergeschönter Werbebotschaften die Attribute jung, beziehungsweise jung geblieben und sportlich aktiv, also gesund und erfolgreich. Wer agil ist, steht fest im Leben, sprintet auf der Gewinnerstraße und gestaltet energiegeladen seinen unbeschwerten Alltag.
Nun also agile Führung? Ist das das Allheilmittel für ein gesundes Unternehmen?
Heikle Gespräche

Kriechtier im Kampfmodus?

Wer besonnen reagiert, kommt auch in heiklen Gesprächen weiter

Alles lief gut im Meeting, bis zu dem Punkt, an dem Herr Förster Frau Maier vorwarf, dass ihre Zahlen für das Marketingbudget ja wohl absolute Luftnummern wären, ohne jegliche betriebswirtschaftliche Rechtfertigung. Frau Maier verstummte, aber ihre Assistentin, Frau Ziller, sprang in die Bresche und warf wiederum Herrn Maier lauthals vor, von persönlicher Rachsucht getrieben zu sein…
Kommunikation & Gesundheit

Gesunde Kommunikation, gesundes Leben!

Wie Sie Ihren Alltag 2017 mit guter Kommunikation positiv beeinflussen

„Ich möchte Euch einladen, 2017 etwas anders zu machen, um mehr Leichtigkeit und mehr Kraft zu haben“. So lautete das Eröffnungsangebot von Moritz Küffner bei seinem diesjährigen Vortrag anlässlich des gemeinsamen Neujahrs-Get-Togethers mit der mensch & kommunikation GmbH im Münchener Hansa-Haus am 13. Januar 2017. 
Stressmanagement

Medikament Mensch

Über den gesunden Umgang mit Stress

Der häufigste Vorsatz der Deutschen lautet einer Forsa-Umfrage zufolge auch 2017 wieder: „Weniger Stress“. Kein Wunder, denn Stress gefährdet unsere Gesundheit. Warum das so ist und wie wir trotzdem gesund bleiben, beschrieb Trainerin Nadescha Vornehm in ihrem Inspirationsvortrag anlässlich des diesjährigen Neujahrs-get-together der mensch & Kommunikation GmbH im Münchener Hansa-Haus am 13. Januar 2017.