Ihr Ergebnis zeigt, dass Sie selten ein „Servant Leader" sind.

Sie zeigen selten dienendes Führungsverhalten und stellen Ihre eigenen Bedürfnisse in den Vordergrund.
 Infolgedessen haben die Menschen, die Sie führen, wahrscheinlich ein geringeres Maß an Engagement, Zufriedenheit und Leistung.

Wenn Sie daran interessiert sind, ein Sevant Leader zu werden, finden Sie wertvolle Artikel, White Papers und aufgezeichnete Webinare im Abschnitt "Dienende Führung" in unserem Ressourcenzentrum.

Sie können auch eines der Bücher von Ken Blanchard über dienende Führung lesen, Simple Truths of Leadership: 52 Wege, eine dienende Führungskraft zu sein und Vertrauen aufzubauen, oder Dienende Führung in Aktion: Wie Sie großartige Beziehungen und Ergebnisse erzielen können.