Führungstraining & Teamentwicklung als Inhouse-Lösungen

High Impact Trainings für gelingende Führung und Teamperformance

Die Aufgabe von Führungskräften besteht im Schnitt zu etwa 80 % aus Kommunikation. Es gibt also kaum etwas das mehr Einfluss auf den Erfolg der Führungskraft hat, als deren Kommunikationsfähigkeit! Gelingende Führungskommunikation schafft lebendige Beziehungen und unterstützt Mitarbeiter darin, ihre eigenen Potenziale freizusetzen. Der Hebel für Führungstrainings ist also enorm, da die Auswirkungen guter – oder auch schlechter Führung - den Erfolg des Unternehmens massiv beeinflusst.

Ebenso entscheidend für den Unternehmenserfolg ist eine gelingende Teamkommunikation. Erfahrene Teamleiter wissen das schon lange. Das MIT untersuchte diese subjektive Wahrnehmung und fand heraus, „dass Kommunikationsmuster am allerbesten geeignet sind vorherzusagen, wie erfolgreich ein Team arbeiten wird. Sie allein sind so wichtig wie alle übrigen Faktoren zusammengenommen - Intelligenz, Persönlichkeit, Kompetenz der einzelnen Teammitglieder und Gesprächsinhalte“ (http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/artikel/a-829227.html).

Führungstraining im Überblick:

OFFENES SEMINAR | 2 Tage | D | SLII-OS

Situatives Führen® II

Wie Führungskräfte den richtigen Führungsstil anwenden, um auf die Bedürfnisse der Person und der Situation zu reagieren.

FIRMENINTERN | 2 Tage | D - A- CH | F1-IN

Train the Teamcoach - Die Führungskraft als Teamleader

Was Führungskrafte über Gruppendynamik wissen sollten und wie sie ihr eigenes Team besser aufstellen und führen können

FIRMENINTERN | 2 Tage | D - A- CH | F2-IN

Lust statt Frust im Change!

Change Management Seminar für Führungskräfte und Mitarbeiter, die Change erfolgreich durchführen wollen

Blanchard Deutschland

Originaltrainings von The Ken Blanchard Companies®

Als alleiniger Lizenzpartner für Deutschland können wir über unser Tochterunternehmen VitalTalent Deutschland GmbH alle Trainingslösungen dieses weltweit angesehenen Trainingsunternehmens in deutscher Sprache und mit eigenen Trainern anbieten:

Neue Führungskräfte Selbstführung Coaching Essentials Vertrauensbildung

Teamentwicklung im Überblick:

FIRMENINTERN | 2 Tage | D - A- CH | T1-IN

Wertschätzende Zusammenarbeit durch kooperative Teamkommunikation

Seminar zur Teamentwicklung und Teamfindung

FIRMENINTERN | 2 Tage | D - A- CH | F4-IN

Agiles Denken und Handeln

Wie Ihr Team als Teil der Organisation agil agieren kann

Führungstraining: Kommunikation ist (fast) alles

Warum braucht es überhaupt ein Führungstraining, wenn doch eigentlich durch die Hierarchie alles geklärt sein sollte? Die natürlich etwas provokante Frage zeigt, dass es eben nicht ausreicht, wenn Chefs ihren Mitarbeiter Handlungsanweisungen geben und deren Umsetzung kontrollieren. Führung bedeutet viel mehr. Wertschätzendes Miteinander. Wertvolle Kommunikation. Wohltuende Atmosphäre. In unserem Training für Führungskräfte lernen Sie, wie Sie Mitarbeiter führen, ohne zu befehlen, und warum betriebliches Miteinander von gegenseitigem Respekt gekennzeichnet sein sollte.

Führen und Verantwortung

Führungskräfte, die wegen Problemen mit den Mitarbeiter in unser Training kommen, begründen einen eher autoritären Führungsstil häufig mit der Verantwortung, die sie gegenüber ihrem Unternehmen haben. Sie begründen oft schroffe Handlungsanweisungen damit, dass sie dafür Verantwortung tragen, dass "am Monatsende die Umsatzzahlen stimmen". Aber dies gelingt nur, wenn den Mitarbeitern ebenfalls Verantwortung übertragen wird. Und in diesem Zusammenhang ist etwas ganz besonders wichtig, was Sie auch bei uns im Führungstraining erfahren werden: Verantwortung und Vertrauen hängen eng zusammen. Daher ist der Schlüssel für eine gelungene Führung im Vertrauen der Mitarbeiter und der Wertschätzung ihrer Fähigkeiten begründet.

Kommunikation barrierefrei gestalten

Wie wollen Sie erfahren, wo im Betrieb Verbesserungspotenzial oder Handlungsbedarf besteht, wenn Ihre Mitarbeiter nicht den Mut haben, Ihnen dies zu sagen? Wie wollen Sie das Know-how, das individuell in jedem Mitarbeiter schlummert, wecken, wenn innovative Ideen nicht ausgesprochen werden? Und wie wollen Sie ein Team werden, wenn nicht jeder seine Meinung äußern und auch einmal Kritik äußern darf?

Kommunikation sollte ohne Hindernisse erfolgen dürfen und Sie als Führungskraft können dies durch offene Kommunikation anstoßen. Unsere Seminare zeigen Ihnen, dass Führung viel mit gleichberechtigter Kommunikation zusammenhängt und wie Sie diese gezielt umsetzen können.

Spaß am Tun erleben

Natürlich sind Arbeit und die dahinter steckenden Ziele etwas Ernsthaftes. Das heißt aber nicht, dass Freude an der Arbeit nicht erlaubt ist. Im Gegenteil. Mit etwas Humor fällt vieles leichter und wird oft sogar eine inspirierende Atmosphäre geschaffen. Mit Ihrem Führungsstil können Sie dazu in hohem Umfang beitragen. Nicht umsonst heißt unser Slogan „Kommunikationstraining mit Freude und Leichtigkeit“. Wenn Sie diese Lockerheit in die Kommunikation mit Ihren Mitarbeiter einbringen können, haben Sie viel erreicht und Sie werden staunen, was sich ins Positive verändern kann!

Kommunikation bei Konflikten

Immer dann, wenn es Kritik und Konflikte gibt, ist bewusste Kommunikation besonders wichtig. Führungsqualität in schwierigen Situationen bedeutet nicht, Vorhaben von harter Hand durchzusetzen. In unserem Führungstraining lernen Sie, wie Sie Verständnis von Mitarbeitern für Ihre Maßnahmen erhalten und wie Sie sich durchsetzen, ohne auf Ihre Position zu pochen. Sie lernen, andere Meinungen anzuhören und Fehler zuzugeben, ohne das Gesicht zu verlieren. Sie stärken Ihre Persönlichkeit und sind auf Konfliktsituationen besonders gut vorbereitet.

Das Team im Fokus

Können Sie im Unternehmen mehr mit Einzelpersonen erreichen oder im Team? Die Antwort ist klar: "Zusammen sind wir stark" ist keine platte Floskel, sondern Wahrheit. Sie haben es als Führungskraft in der Hand, aus Ihrem Team eine Einheit zu bilden. mensch & kommunikation zeigt Ihnen, wie Sie diese Einheit verwirklichen können.

Führung hat viel mit Persönlichkeit zu tun. Je offener Sie unsere Seminare angehen, umso mehr lernen Sie über sich selbst. Über Ihre Schwächen und Stärken und Möglichkeiten, einen zugewandten und teamorientierten Führungsstil mit wertschätzender und von gegenseitigem Respekt geprägter Kommunikation zu entwickeln. Sie erfahren, dass die Rolle der Führungskraft nicht auf Macht, sondern auf Persönlichkeit aufgebaut ist, und lernen, dies in Ihrer täglichen Arbeit zielsicher umzusetzen.

Themen nach Ihrem Bedarf auswählen

Unsere Seminare im Führungstraining greifen unterschiedliche Themen auf, aus der Sie sich nach Ihrem Bedarf das Richtige heraussuchen. Möchten Sie lernen, wie Sie Ihren Führungsstil an bestimmte Situationen anpassen? Liegt Ihnen gleichberechtigte Kommunikation am Herzen? Merken Sie, dass Sie Führungsprobleme haben und möchten Sie erfahren, wie Ihre Persönlichkeit damit eng verknüpft ist? All dies sind Themen, die durch die Seminare von mensch & kommunikation angesprochen werden. Für individuelle Fragen ist immer Platz, sodass Sie durch das Führungstraining in hohem Maß profitieren können. Auch Situationen aus Ihrem persönlichen Erfahrungsschatz können gerne besprochen werden.

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