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Neu in Führung

So geben Sie Ihren Führungskräften den richtigen Start

Mehr als zwei Millionen Menschen, werden jedes Jahr in Führungspositionen befördert – und doch bleibt dieser Übergang eine herausfordernde Aufgabe, die völlig neue Fähigkeiten erfordert. Unser Seminar „Neu in Führung" stattet neue Führungskräfte mit den grundlegenden Fähigkeiten aus, die einen problemlosen Übergang in die neue Rolle ermöglichen.

Powered by The Ken Blanchard Companies®

Das Seminar „Neu in Führung“ wird von unserer Tochterfirma VitalTalent Deutschland GmbH unter exklusiver Lizenz von The Ken Blanchard Companies®, dem Weltmarktführer für Führungstrainings, durchgeführt.

Wie profitieren Ihre Mitarbeiter von diesem Training?

„Neu in Führung“ nutzt bewährte und wissenschaftlich belegte Tipps aus dem Bestseller Der neue Minuten Manager®. Das Training vermittelt wirkungsvolle Denkweisen und Kommunikationskompetenzen und macht Ihre Führungskräfte mit den Kerngesprächen für wirkungsvolle Führung vertraut. Damit können sie schnell erfolgreich sein und gute Beziehungen zu ihren Teammitgliedern aufbauen – die besten Voraussetzungen für einen gelingenden Start.

Die Inhalte in Kürze:

  • Manager Mindset: Sie lernen Sie die Denkweise kennen, die für eine erfolgreiche Arbeit erforderlich ist.
  • Die vier Gespräche, die als Führungskraft entscheidend sind.
  • Die vier wesentliche Fertigkeiten, die positive und produktive Beziehungen schaffen.

Das Video zum Seminar

Introvideo zur Trainingslösung „Neu in Führung“ in Englisch (das Training ist selbstverständlich auch in deutscher Sprache verfügbar).

Wie läuft das Seminar ab?

Das Training folgt einem vierteiligen Lernpfad, um sicherzustellen, dass Ihre Führungskräfte alles lernen, was sie für ihre Entwicklung zu situativen Führungskräften brauchen:

Der Lernpfad:

  • START: Ein Portfolio mit Aufgaben, die die Teilnehmer auf die Lernkonzepte und Inhalte von SLII vorbereiten.
  • LERNEN: Eine Reihe von Übungen, die den Teilnehmern die Fertigkeiten und die Sprache vermitteln, die sie benötigen, um situative Führungskräfte zu werden.
  • ÜBEN: Eine Reihe von Aufgaben, die die Teilnehmer anhand von robusten, realitätsnahen Übungen unterstützt, die neue Fertigkeiten entwickelt.
  • MEISTERN: Strategien zur Vertiefung und Erweiterung des Gelernten, damit es den Teilnehmern selbstverständlich wird, SMART-Ziele zu setzen, Entwicklungsstufen zu diagnostizieren und in jeder Situation den passenden Führungsstil anzuwenden.

Wie unterstützt das Seminar „Neu in Führung“ Ihr Unternehmen?

Die Vorteile:

  • Das Training trägt dazu bei, dass Führungskräfte den Übergang einfach und erfolgreich meistern, Vertrauen in die ungewohnte Rolle gewinnen und sich mit ihrer neuen Aufgabe wohlfühlen
  • Geschulte Führungskräfte wissen wie sie ihre Teammitglieder unterstützen, motivieren und dazu bringen können, Leistungen und Ergebnisse zu steigern.
  • Neue Führungskräfte, die ein Training erhalten, entwickeln von Anfang an einen effektiven Führungsstil und  die Fähigkeiten, die für den Erfolg als Führungskraft nötig sind.

denn:

  • 60% der neuen Führungskräfte erfüllen ihre Aufgabe in den ersten beiden Jahren nur unterdurchschnittlich und bleiben hinter den Erwartungen zurück.
  • 85% der neuen Führungskräfte erhalten kein Training bevor sie in die Führungsrolle wechseln.

Nach dem Seminar ist vor dem Lernerfolg

Nach jedem Seminar wartet der Alltag – und die Gefahr, dass das neuerworbene Wissen und Können in der täglichen Routine schnell wieder verloren geht. Doch wie lässt sich das verhindern? Wenn Sie das Seminar Neu in Führung buchen, erhalten Sie ein wissenschaftlich konzipiertes und praxiserprobtes Online-Paket, das Sie nach dem Training durch den Führungsalltag begleitet und Sie dabei unterstützt, die Trainingsinhalte wirklich zu integrieren und anzuwenden.

Für wen ist das Seminar gedacht?

Neue Führungskräfte oder Mitarbeiter, die in näherer Zukunft eine Führungsrolle übernehmen sollen.

Offenes Training

Ihre Investition:

730 € zzgl. ges. MwSt.
868,70 € (inkl. ges. MwSt.)

Seminardauer und -zeiten:

1 Tag, 09.00h bis 17.00h

Seminarorte:

Das Seminar findet in München, Frankfurt und Köln in gut erreichbaren, zentral gelegenen Seminarräumen statt.

Seminartermine und -buchung

Termin Ort Location
02. Dezember 2019 Frankfurt Haus am Dom, Domplatz 3, 60311 Frankfurt am Main
Besondere Hinweise
  • Wir achten bei der Auswahl der Locations auf eine Wohlfühlatmosphäre und ein gutes Lernklima.
  • Teilnahmezertifikat für Ihren Lebenslauf!
  • Im Preis inbegriffen sind Snacks und Getränke während des Seminars und jeweils das Mittagessen mit einem nichtalkoholischen Getränk.
  • Alles Wissenswerte zur Organisation unserer Seminare finden Sie hier…
Die Trainer

Inhouse-Training

Das Seminar „Neu in Führung“ ist auch als Inhouse-Training für Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation verfügbar und mit anderen Trainingsmodulen kombinierbar. Bitte nehmen Sie für nähere Informationen Kontakt mit uns auf.

Tanja Faßbinder, HR Development Specialist

Sie interessieren sich für ein Seminar oder haben noch Fragen?

Unser HR Development Specialist Tanja Faßbinder ist gerne für Sie da!

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