Seit 2011 erfolgreich am Markt


Kompetente Beratung durch HR-Experten

Individuelle Trainingslösungen

Eigene Lerntransferforschung

Zahlreiche Off- und Online Lernformate

Experten für Kommunikations- und Führungskompetenz

Erfolgreiches Lernen knüpft an die Informations- und Lernmuster an, die Menschen in ihrem Alltag verwenden: Sie googeln, sie nutzen YouTube, lesen digitale und analoge Medien, besuchen Veranstaltungen und tauschen sich über ihre Erfahrungen aus. Darauf basierend konzipieren wir Lernreisen, die abwechslungsreich, medienübergreifend und erfolgreich sind. Hierzu kombinieren wir mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Durchführung maßgeschneiderter Trainingslösungen mit der 35-jährigen Expertise unseres internationalen Lizenzpartners The Ken Blanchard Companies®.

Als Lizenznehmer des Weltmarktführers im Bereich Leadership Training haben wir Zugriff auf weltweite Forschungsergebnisse, renommierte Trainingslösungen wie SLII®. Powering Inspired Leaders und ein weltweites Partnernetzwerk in mehr als 25 Ländern.


Dadurch stellen wir sicher, dass unsere Lern- und Trainingslösungen dem aktuellen Stand der Forschung entsprechen und für Sie als Kunden einen hohen Return on Invest liefern. Jederzeit. Überall.

 

m&k ist Global Partner von The Ken Blanchard Companies®

Als Teil des weltweiten Blanchard Netzwerks mit mehr als 50 weltweiten Locations implementieren wir sowohl maßgeschneiderte Trainings für den individuellen Unternehmensbedarf als auch skalierbare Premium-Trainingslösungen in verschiedenen Ländern, Kulturen und Sprachen.

Unser Leitbild

Augenhöhe und Wertschätzung

Wir agieren mit allen Menschen auf Augenhöhe, unabhängig von Hierarchiestufen. Der gemeinsame Bezugsrahmen für unsere Trainer/innen und Coaches ist ein positives und wertschätzendes Menschenbild sowie die Freude an der Arbeit mit Menschen und Organisationen.


Die Zukunft ist kooperativ

Unser Wirken wird von der Überzeugung getragen, dass Menschen im Kern kooperative Wesen sind. Wir wollen (er-)leben, wie Kooperation sinnstiftend, bereichernd und erfüllend wirkt – und gleichzeitig wirtschaftlich erfolgreich macht.


Kommunikationstraining ist Persönlichkeitsentwicklung

Jede Verbesserung der persönlichen Kommunikationsfähigkeit trägt nach unserer Überzeugung zur Entwicklung der eigenen Persönlichkeit bei. Somit hat jede/r Trainer/in und Coach eine große Verantwortung für die persönliche Entwicklung der ihm anvertrauten Menschen und geht mit der entsprechenden Sorgfalt vor.


Persönlichkeit geht vor System

Jede/r unserer Trainer/innen und Coaches hat persönliche Stärken und Fähigkeiten, die ihn/sie einmalig machen. Nur wenn diese Einmaligkeit im Rahmen seiner/ihrer Tätigkeit zum Tragen kommen darf, kann sich die volle Wirksamkeit eines Trainings oder Coachings entfalten. Voraussetzung dafür ist, dass sich ein Konzept flexibel dem/der Teilnehmenden und dem/der Trainer/in anpasst – und nicht umgekehrt.


Freude, Leichtigkeit und Begeisterung

Wir wollen unsere Kund/innen und Teilnehmenden mit unserem Enthusiasmus für das Thema Kommunikation „anstecken“ und sie dafür begeistern, sich noch intensiver mit dieser wichtigen Lebenskompetenz zu beschäftigen. Deshalb vermitteln wir Themen und Inhalte so, dass sie mit Leichtigkeit und Freude beim Empfänger ankommen und ihm nicht mit dem sprichwörtlichen Gewicht einer Kokosnuss auf den Kopf fallen.

Training ist Teamwork

Von der ersten Abfrage über die Trainingsplanung und -konzeption bis zur Abrechnung stehen Ihnen unsere Expert:innen zur Seite. Unser Ziel sind nicht nur intensive und lehrreiche Erfahrungen für Ihre Teilnehmenden sondern auch ein transparenter und effektiver Ablauf von A bis Z, der an Ihre Unternehmensprozesse angepasst ist und sich flexibel und reibungslos einfügt, egal ob DAX-Konzern oder mittelständisches Unternehmen.

2011

Gründung der mensch & kommunikation GmbH

2014

Entwicklung des Konzepts der Kooperativen Kommunikation

2017

Umzug nach München

2018

Global Partner von The Ken Blanchard Companies

2021

m&k wird 10 Jahre alt

Diese Organisationen unterstützen wir

So sichern wir die Qualität

Laufende Seminarevaluation

Wir evaluieren laufend die Trainingsergebnisse an Hand unserer Evaluationsbögen und hinterfragen die Ergebnisse durch Telefonate mit Teilnehmenden. In Feedbackgesprächen mit der ­Personalentwicklung holen wir zusätzlich Feedback über die Lernerfolge der Teilnehmenden ein.


Regelmäßige interne Schulungen und Didaktik-Weiterbildungen

Zweimal im Jahr führen wir eine 2-tägige interne Trainerschulung durch. Zusätzlich kooperieren wir mit dem Didaktik-Spezialisten Harald Gross von Orbium Seminare, der jährlich ein ­Seminar zu neuen Entwicklungen in der Pädagogik und Didaktik für unsere Trainer anbietet.


Eigene Nachwuchstrainerausbildung

Seit 2013 bilden wir selber junge Trainertalente aus und führen Sie an die Aufgaben bei m&k heran.


Lerntransferforschung in Kooperation mit Hochschulen

Wir arbeiten mit mehreren Hochschulen zusammen (u.a. Hochschule der Medien in Stuttgart, und Universität Innsbruck) um neue Erkenntnisse über den optimalen Trainingstransfer von ­Seminarteilnehmenden zu gewinnen. Dort vergeben wir Bachelor- und Masterarbeiten zu ­diesem Thema.


Kontinuierliche Prozessoptimierung

Mit externen Partnern arbeiten wir kontinuierlich an der innerbetrieblichen Optimierung und Verankerung unserer Qualitätsprozesse.