Coaching

Coaching: Potenziale entfalten, Entwicklung begleiten

Individuelle Coachinglösungen für Mitarbeitende, Führungskräfte, Teams und Organisationen

Eine Frau mit lockigem Haar und Brille lächelt, während sie an einem Schreibtisch sitzt und sich mit einer anderen Person, die mit dem Rücken zur Kamera steht, in einer Büroumgebung über Lernformate für betriebliche Weiterbildung unterhält.

Coaching mit m&k

Coaching bedeutet mehr als nur Austausch – es ist ein strukturierter Entwicklungsprozess, der persönliche und berufliche Wachstumsschritte gezielt unterstützt. Unsere Coachingformate helfen Führungskräften, Teams und ganzen Organisationen dabei, Klarheit zu gewinnen, Herausforderungen souverän zu bewältigen und nachhaltige Veränderungen anzustoßen.

Egal ob im Einzel-, Team- oder Organisationskontext: Wir gestalten jedes Coaching individuell, praxisorientiert und mit einem klaren Fokus auf Lösungen. Unsere erfahrenen Coaches fördern die Aktivierung vorhandener Ressourcen, erweitern Denkräume und begleiten Sie dabei, wirksam ins Handeln zu kommen.

Warum Coaching mit m&k?

  • Erfahrene Coaches mit Führungshintergrund
    Unsere Coaches bringen fundierte Erfahrung in Führung, Kommunikation und Organisationsentwicklung mit.
  • Individuelle, bedarfsorientierte Formate
    Ob punktuelle Intervention oder langfristige Begleitung – wir passen das Coaching an Ihre spezifischen Ziele und Rahmenbedingungen an.
  • Vertraulichkeit und Vertrauen
    Eine vertrauensvolle Beziehung ist die Basis für erfolgreiches Coaching. Wir garantieren Diskretion und einen geschützten Rahmen.
  • Integration in Entwicklungsprogramme
    Coaching kann als eigenständiges Format oder ergänzend zu Trainings und Entwicklungsprogrammen eingesetzt werden.
Zwei Frauen in Business-Kleidung schütteln sich die Hände und lächeln sich an, während sie vor tee- und lindgrünen Kreisen stehen, die die Zusammenarbeit in den Lernformaten für betriebliche Weiterbildung symbolisieren.

Maßgeschneiderte Coachinglösungen

Unsere Coachinglösungen sind immer maßgeschneidert – vom vertraulichen Einzelcoaching für eine einzelne Führungskraft bis hin zum global koordinierten Coachingprogramm mit internationalem Rahmenvertrag. Wir begleiten Menschen individuell in herausfordernden Führungssituationen ebenso wie Organisationen mit weltweiter Präsenz, die Coaching als strategisches Entwicklungsinstrument nutzen. Mit unserem Netzwerk erfahrener Coaches, einheitlichen Qualitätsstandards und kulturell sensiblen Formaten bieten wir skalierbare Lösungen, die sowohl lokal wirken als auch global greifen.

Führungscoaching

Vertiefung und Reflexion der eigenen Führungsrolle. Im Mittelpunkt stehen Themen wie Führungskompetenz, Rollenklärung, Entscheidungsverhalten und die Weiterentwicklung eines authentischen, wirksamen Führungsstils.

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Zwei Frauen, eine mit langem blondem Haar und eine mit glattem braunem Haar und Brille, lächeln und schütteln sich die Hände in einer hellen, modernen Halle - perfekt für ein erfolgreiches Führungscoaching.

Präsentationscoaching

Stärkung der persönlichen Wirkung in Präsentationen – live, hybrid oder digital. Fokus liegt auf klarer Strukturierung von Inhalten, wirkungsvoller Botschaftsvermittlung und einem souveränen Auftritt vor unterschiedlichen Zielgruppen.

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Zwei Frauen sitzen an einem Tisch und diskutieren über Präsentationscoaching. Die eine gestikuliert, die andere hört aufmerksam zu. Vor ihnen im Büro oder Besprechungsraum stehen ein Laptop und eine blaue Tasse.

Kommunikationscoaching

Weiterentwicklung kommunikativer Kompetenzen für herausfordernde Gesprächssituationen. Themenschwerpunkte sind unter anderem Gesprächsführung, Feedbackkultur und der Umgang mit unterschiedlichen Kommunikationsstilen im beruflichen Kontext.

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Zwei Frauen sitzen sich im Gespräch gegenüber und nehmen am Kommunikationscoaching teil. Die eine gestikuliert mit den Händen, die andere hört aufmerksam zu. Beide sitzen in einem hellen Raum mit großen Fenstern.

Konfliktcoaching

Professioneller Umgang mit Spannungen und Konflikten im Arbeitsalltag. Ziel ist es, Konfliktmuster zu erkennen, konstruktive Lösungsansätze zu entwickeln und die eigene Handlungsfähigkeit in herausfordernden Situationen zu stärken.

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Eine Frau in einer blauen Bluse sitzt an einem Tisch und hört einem Mann ihr gegenüber aufmerksam zu. Sie befinden sich in einem modernen Büro mit großen Fenstern. Auf dem Tisch stehen Tassen, Gläser Wasser und ein Beutel.
Jaqui Mackedanz, eine Frau mit langem, welligem blondem Haar, die einen braunen Blazer über einem schwarzen Spitzentop trägt, steht vor überlappenden blauen und grünen Kreisgrafiken.

Jaqui Mackedanz
L&D Specialist
info@menschundkommunikation.de
+49 (89) 41 61 37 800

Kontakt

Kommunikation beginnt mit Kontakt. Schön, dass Sie ihn herstellen – wir melden uns gerne bei Ihnen.

    FAQs – häufig gestellte Fragen

    Coaching ist ein individueller Begleitprozess, der die Selbstreflexion und Eigenverantwortung fördert, während Training Wissen vermittelt und Beratung konkrete Lösungen anbietet.

    Ja, wir bieten Coaching sowohl in Präsenz als auch virtuell oder in hybriden Formaten an.

    Durch regelmäßige Supervision, Feedbackprozesse und die Einhaltung ethischer Standards sichern wir die Qualität unserer Coachingangebote.

    Die Dauer variiert je nach Zielsetzung und Bedarf. Üblich sind zwischen 5 und 10 Sitzungen à 60–90 Minuten.

    Unsere Coaches verfügen über fundierte Ausbildungen, langjährige Erfahrung in Führung und Coaching sowie kontinuierliche Weiterbildung.

    Coaching richtet sich an Personen, die sich weiterentwickeln, ihre Rolle reflektieren oder konkrete Herausforderungen bewältigen möchten – insbesondere Führungskräfte, Projektverantwortliche, Teamleitungen oder Talente auf dem Weg in neue Aufgabenbereiche.

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