Führungstraining
Drei professionell gekleidete Personen – zwei Frauen und ein Mann – stehen lächelnd da und verkörpern das durch das Führungstraining gewonnene Selbstvertrauen, mit einem hellen Farbverlaufshintergrund und blauen geschwungenen Linien auf der rechten Seite des Bildes. Drei professionell gekleidete Personen – zwei Frauen und ein Mann – stehen lächelnd da und verkörpern das durch das Führungstraining gewonnene Selbstvertrauen, mit einem hellen Farbverlaufshintergrund und blauen geschwungenen Linien auf der rechten Seite des Bildes.

Führungstraining: Klar führen, wirksam handeln

Praxisorientierte Trainings zur Weiterentwicklung von Führungskompetenz und Rollenverständnis

Führungstraining mit m&k

Gute Führung entsteht nicht zufällig – sie ist das Ergebnis gezielter Entwicklung. Unsere Führungskräftetrainings verbinden bewährte Methoden mit innovativen Ansätzen und sind genau auf Ihre Herausforderungen zugeschnitten – praxisnah, transferorientiert und nachhaltig wirksam.

Unsere Programme richten sich an angehende, erfahrene und zukünftige Führungskräfte. Sie reichen von kompakten Impulstrainings bis hin zu umfassenden, modular aufgebauten Entwicklungsreisen – flexibel gestaltbar in Präsenz, virtuell oder im hybriden Format.

Warum unsere Führungskräftetrainings?

  • Blanchard® Global Partner 
    Exklusiver Zugang zu weltweit führenden Trainingslösungen wie zum Beispiel SLII®.
  • Individuelle Entwicklungsprogramme 
    Maßgeschneiderte Formate für Ihre Organisation – vom Einzelcoaching bis zum globalen Rollout.
  • Skalierbar und anpassungsfähig 
    Groß genug für komplexe Projekte, klein genug für jedes Detail – regional, national oder international.
  • Hybrid, flexibel, praxisnah
    Ob Präsenz, Online oder kombiniert: Unsere Formate passen sich Ihren Lernzielen und Rahmenbedingungen an.
Zwei Frauen lächeln in die Kamera – eine mit langen braunen Haaren, gemustertem Hemd und Jeans, die andere mit kurzen grauen Haaren und gestreiftem Hemd – vor einem Hintergrund mit überlappenden grünen und blaugrünen Kreisen und machen Werbung für „Weiterbildung für Führung und Kommunikation“.

Fokusfelder & gezielte Trainingslösungen

Jede Organisation ist anders – genauso wie die Herausforderungen, die Menschen im Berufsalltag bewältigen müssen. Deshalb entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen entlang Ihrer Ziele, Rollen und Themenfelder.

Unsere Formate orientieren sich an Ihren realen Anforderungen – praxisnah, modular und anschlussfähig im Alltag.

Newcomer: Souverän in die Führung starten

Eine Illustration von zwei Personen, die in entgegengesetzte Richtungen auf blauem Hintergrund gehen, jede in überlappenden Kreisen in unterschiedlichen Blautönen. Ihre Schatten sind auf dem Boden sichtbar.

Führungskompetenz für erfahrene Führungskräfte

Drei Personen gehen in unterschiedliche Richtungen auf einer blauen Fläche, jede in einem sich überlappenden farbigen Kreis. Ihre langen Schatten erstrecken sich hinter ihnen, und jede Person ist in einem separaten Kreis isoliert.

Blanchard®: Bewährte, global ausrollbare Leadership-Seminare vom Marktführer

Zum Fokusfeld

Eine Person in blauer Jacke und Rucksack läuft allein auf einer blauen Fläche und wirft einen Schatten in einen großen, dunkelblauen Kreis. Das Bild ist minimalistisch und aus der Draufsicht.

Kommunikation & Coaching in der Führung

Ein minimalistisches Bild zeigt drei Personen, die auf einem blauen Hintergrund auseinander gehen, jede in einem sich überlappenden farbigen Kreis (blau, blaugrün und beige), der lange Schatten wirft.

Lernformate

Skalierbar. Flexibel. Hybrid. Unsere Lernformate passen sich Ihren Teams, Technologien und Entwicklungszielen an – ob digital, in Präsenz oder kombiniert.

Live Online Training

Virtuelles Präsenztraining – interaktiv und lebendig über Ihr bevorzugtes Konferenztool.

eLearning on Demand

Asynchrones Selbstlernen über Blanchard Exchange oder kundeneigenes LMS – jederzeit verfügbar.

Präsenztraining

Klassisches Gruppentraining mit direktem Austausch im Seminarraum.

Coaching (in Präsenz oder virtuell)

Intensives 1:1-Lernen – individuell, anlassbezogen und in Präsenz oder digital möglich.

Interaktives Webinar

Live-Trainingsformat mit hoher Teilnehmendenzahl und direkter Beteiligung.

Entwicklungsprogramme – komplette Lernreisen

Lernreisen sind mehr als Trainings. Sie sind strategisch konzipierte Entwicklungswege, die Mitarbeitende und Führungskräfte Schritt für Schritt befähigen, neue Denk- und Handlungsmuster nachhaltig zu verankern.

Mit unseren modular aufgebauten Programmen gestalten wir Lernprozesse, die genau auf Ihre Unternehmensziele und Zielgruppen abgestimmt sind – ob kompakt oder über mehrere Monate, in Präsenz, digital oder hybrid.

Ihre Vorteile

  • Maßgeschneiderte Entwicklung: Individuelle Lerninhalte – perfekt auf Ihre Rollen, Herausforderungen und Ziele abgestimmt.
  • Nachhaltige Wissenverankerung: Didaktisch durchdachte Lernarchitektur mit verschiedenen Formaten für wirksames und langfristiges Lernen.
  • Flexible Weiterbildung: Zeiteffizient, skalierbar und direkt in den Arbeitsalltag integrierbar – ob für Einzelpersonen oder ganze Teams.

Zu den Projektbeispielen

Ihr Beratungsteam bei m&k

Ein Team, das zuhört, herausfordert und begleitet – für Führungskräfteentwicklung auf Augenhöhe.

Zum Team

Eine Frau mit kurzen braunen Haaren, einer blauen Bluse und einem dunklen Blazer steht lächelnd in einem gut beleuchteten Flur mit Kunstwerken und Fotos an den Wänden.

Tanja Faßbinder

Head of HR
Stefan Günzinger

Stefan Günzinger

Geschäftsführer
Karsten Stölzgen

Karsten Stölzgen

Head of Training Excellence
Eine selbstbewusste Frau, Nina Müller, mit kurzen blonden Haaren und schwarzer Brille steht drinnen, trägt ein schwarzes kurzärmeliges Hemd mit Knöpfen und eine schwarze Hose, lächelt leicht und hat die Hände in den Taschen.

Nina Müller

Senior L&D Consultant
Jaqui Mackedanz

Jaqui Mackedanz

L&D Specialist
Stefan Günzinger
Karsten Stölzgen
Eine selbstbewusste Frau, Nina Müller, mit kurzen blonden Haaren und schwarzer Brille steht drinnen, trägt ein schwarzes kurzärmeliges Hemd mit Knöpfen und eine schwarze Hose, lächelt leicht und hat die Hände in den Taschen.
Jaqui Mackedanz
Eine Frau mit kurzen braunen Haaren, einer blauen Bluse und einem dunklen Blazer steht lächelnd in einem gut beleuchteten Flur mit Kunstwerken und Fotos an den Wänden.
The key to successful leadership today is influence, not authority. — Ken Blanchard

News und Wissen zum Thema Führung

Hilfreiche Artikel, Videos und Werkzeuge, die Sie bei Ihren Führungs- und Managementaufgaben unterstützen.

Jaqui Mackedanz, eine Frau mit langem, welligem blondem Haar, die einen braunen Blazer über einem schwarzen Spitzentop trägt, steht vor überlappenden blauen und grünen Kreisgrafiken.

Jaqui Mackedanz
L&D Specialist
info@menschundkommunikation.de
+49 (89) 41 61 37 800

Kontakt

Kommunikation beginnt mit Kontakt. Schön, dass Sie ihn herstellen – wir melden uns gerne bei Ihnen.

    FAQs – häufig gestellte Fragen

    Ein Führungskräftetraining ist ein strukturiertes Weiterbildungsprogramm, das Führungskompetenzen wie Kommunikation, Entscheidungsstärke, Motivation oder Konfliktlösung vermittelt – praxisnah und zielgruppenspezifisch.

    Typische Inhalte sind Führungsstile (z. B. situatives Führen), Feedback- und Gesprächsführung, Mitarbeitendenmotivation, Change Management, Konfliktmanagement sowie Selbstführung.

    Gezielte Führungskräfteentwicklung stärkt die Mitarbeitendenbindung, erhöht die Produktivität im Team und unterstützt eine gesunde Unternehmenskultur – vor allem in Zeiten des Wandels.

    Die Kosten variieren je nach Umfang, Dauer und Format. Ein kurzes Impulstraining ist günstiger als ein mehrmonatiges Entwicklungsprogramm mit Coachinganteilen.

    Ja, wir entwickeln maßgeschneiderte Trainingslösungen, die auf Branche, Unternehmensziele und Führungskultur abgestimmt sind.

    Führungskräftetrainings richten sich an neue, erfahrene oder angehende Führungskräfte – je nach Trainingsformat können auch Projektleitende oder Teamverantwortliche profitieren.

    Trainings für neue Führungskräfte legen den Fokus auf Grundlagen wie Rollenverständnis und Führungsverhalten. Fortgeschrittene Formate vertiefen strategische Führung, Change-Kompetenz oder Coaching.

    Das hängt vom Format ab: von Präsenzseminaren über Live-Online-Trainings bis zu mehrstufigen Lernreisen mit E-Learnings, Coaching und Praxisphasen ist vieles möglich.

    Blanchard® Trainings basieren auf weltweit anerkanntem Content, wie zum Beispiel dem SLII®-Modell und fördern einen situativen Führungsstil, Vertrauen und effektive Kommunikation – wissenschaftlich fundiert und global erprobt.

    Erfolgskriterien können Transfer in die Praxis, Feedback der Teilnehmenden, Teamkennzahlen oder konkrete Verhaltensveränderungen sein. Wir unterstützen bei der Erfolgsmessung.

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