Wenn das Lernen im Unternehmen erfolgreich sein soll, muss es den Informations- und Lernmustern folgen, die die Mitarbeitenden in ihrem Alltag verwenden: Sie besuchen YouTube und LinkedIn, sie googlen, sie lesen Blog-Artikel sowie andere digitale und analoge Medien. Auf diese Weise erweitern Menschen heutzutage ihr Wissen und ihre Fähigkeiten. Wir haben das stets im Kopf, wenn wir flexible Lernumgebungen für moderne Unternehmen gestalten.
| Live Online Training | Präsenztraining | Interaktives Webinar | |
|---|---|---|---|
| Anwendung: | Hoher Übungs- und Feedbackbedarf zum Aufbau von Skills | Hoher Übungs- und Feedbackbedarf zum Aufbau von Skills | Skalierung, Vermittlung konsistenter Inhalte, Kosteneffektivität |
| Gruppengröße: | 6 bis 20 TN (je nach Trainingslösung) | 6 bis 20 TN (je nach Trainingslösung) | Kohorten von 20 bis 1.000 TN |
| Trainer/Moderator: | Ja | Ja | Ja |
| Lernpfad: | Linear | Linear | Linear |
| Optionen für Nachhaltigkeit: | Lernnuggets, FollowUps | Lernnuggets, FollowUps | Kuratierte Ressourcen |
| eLearning on Demand | Blended Learning Solutions | Coaching (Live oder Virtuell) | |
|---|---|---|---|
| Anwendung: | Skalierung, Vermittlung konsistenter Inhalte, Kosteneffektivität | Hoher Übungs- und Feedbackbedarf zum Aufbau von Skills | Individuelle Förderung einzelner Mitarbeiter |
| Gruppengröße: | Beliebig skalierbar | Skalierbar | Einzelpersonen oder sehr kleine Gruppen |
| Trainer/Moderator: | Nein | Teilweise | Ja |
| Lernpfad: | Nicht linear (mit einer empfohlenen Reihenfolge) | Je nach Design linear oder nicht linear | Individuell |
| Optionen für Nachhaltigkeit: | Optionale Debriefs, Peer Learning, Kombination mit Live Online Training oder Webinaren | eLearning, FollowUp |
Sehr niedrig
Blog oder Podcast:
Awareness für ein Thema innerhalb einer beliebig skalierbaren Personengruppe schaffen
Niedrig
Webinar:
Awareness und erste Kenntnisse zu einem Thema innerhalb einer beliebig skalierbaren Personengruppe schaffen
Mittel
eLearning on Demand:
Skillset innerhalb einer beliebig skalierbaren Gruppe schaffen
Hoch
Live Online Training oder Präsenztraining:
Skillset und Mindset innerhalb einer kleinen Gruppe schaffen und vertiefen
Sehr hoch
Blended Learning Solution:
Skillset und Mindset innerhalb einer kleinen Gruppe schaffen, vertiefen und festigen
Äußerst hoch
Coaching:
Skillset und Mindset bei Einzelpersonen effektiv verändern, vertiefen und festigen
Wir verbinden die Erfahrung und das Wissen eines Trainingsunternehmens, das sich auf die Bereitstellung individueller und maßgeschneiderter Trainingslösungen konzentriert, mit der Stärke unseres internationalen Lizenzpartners The Ken Blanchard Companies®, einem der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Führungskräfteentwicklung.