Die Etablierung einer guten Lernkultur in Unternehmen wird immer wichtiger, um sich langfristig gegenüber anderen Organisationen beweisen zu können, jedoch zeigen sich deutliche Unterschiede in der Realisierung dieser in deutschen Unternehmen. Auch in Familien ergeben sich in Abhängigkeit der Bildung der Eltern Unterschiede in dem eingeschlagenen Bildungsweg ihrer Kinder. Wie lassen sich bildungsnahe und bildungsferne Kulturen in Familien und Unternehmen erklären?
Wir verbinden die Erfahrung und das Wissen eines Trainingsunternehmens, das sich auf die Bereitstellung individueller und maßgeschneiderter Trainingslösungen konzentriert, mit der Stärke unseres internationalen Lizenzpartners The Ken Blanchard Companies®, einem der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Führungskräfteentwicklung.
