Heutzutage ist Lernen flexibel

Wenn das Lernen im Unternehmen erfolgreich sein soll, muss es den Informations- und Lernmustern folgen, die die Mitarbeitenden in ihrem Alltag verwenden: Sie besuchen YouTube und LinkedIn, sie googlen, sie lesen Blog-Artikel sowie andere digitale und analoge Medien. Auf diese Weise erweitern Menschen heutzutage ihr Wissen und ihre Fähigkeiten. Wir haben das stets im Kopf, wenn wir flexible Lernumgebungen für moderne Unternehmen gestalten.

Unsere Lernformate im Überblick:


Live Online Training
PräsenztrainingInteraktives Webinar
Anwendung:Hoher Übungs- und Feedbackbedarf zum Aufbau von Skills
Hoher Übungs- und Feedbackbedarf zum Aufbau von Skills
Skalierung, Vermittlung konsistenter Inhalte, Kosteneffektivität
Gruppengröße:6 bis 20 TN (je nach Trainingslösung)6 bis 20 TN (je nach Trainingslösung)
Kohorten von 20 bis 1.000 TN
Trainer/Moderator:
JaJaJa
Lernpfad:LinearLinearLinear
Optionen für Nachhaltigkeit:Lernnuggets, FollowUps
Lernnuggets, FollowUps
Kuratierte Ressourcen

eLearning on DemandBlended Learning SolutionsCoaching (Live oder Virtuell)
Anwendung:Skalierung, Vermittlung konsistenter Inhalte, Kosteneffektivität
Hoher Übungs- und Feedbackbedarf zum Aufbau von Skills
Individuelle Förderung einzelner Mitarbeiter
Gruppengröße:Beliebig skalierbarSkalierbarEinzelpersonen oder sehr kleine Gruppen
Trainer/Moderator:
NeinTeilweiseJa
Lernpfad:Nicht linear (mit einer empfohlenen Reihenfolge)
Je nach Design linear oder nicht linearIndividuell
Optionen für Nachhaltigkeit:Optionale Debriefs, Peer Learning, Kombination mit Live Online Training oder Webinaren

eLearning, FollowUp

Die Vermittlungstiefe unserer Lernformate

Sehr niedrig

Blog oder Podcast:
Awareness für ein Thema innerhalb einer beliebig skalierbaren Personengruppe schaffen

Niedrig

Webinar:
Awareness und erste Kenntnisse zu einem Thema innerhalb einer beliebig skalierbaren Personengruppe schaffen

Mittel

eLearning on Demand:
Skillset innerhalb einer beliebig skalierbaren Gruppe schaffen

Hoch

Live Online Training oder Präsenztraining:
Skillset und Mindset innerhalb einer kleinen Gruppe schaffen und vertiefen

Sehr hoch

Blended Learning Solution:
Skillset und Mindset innerhalb einer kleinen Gruppe schaffen, vertiefen und festigen

Äußerst hoch

Coaching:
Skillset und Mindset bei Einzelpersonen effektiv verändern, vertiefen und festigen