Coaching Essentials^® – Die Führungskraft als Coach

Zielsetzung

Führungskräfte werden befähigt, als Coaches zu agieren, um die Potentiale ihrer Mitarbeitenden gezielt zu fördern. Ziel ist es, eine unternehmensweite Coaching-Kultur aufzubauen, die Vertrauen stärkt, Leistung steigert und Mitarbeitende zur Eigenverantwortung ermutigt.

Seminarinhalte

1. Die Teilnehmenden entwickeln eine entsprechende Denkweise, um als Coach zu agieren.
2. Sie lernen den strukturierten Coaching-Prozess kennen und anzuwenden.
3. Sie erfahren, wie sie eine vertrauensvolle Verbindung zu Mitarbeitenden aufbauen.
4. Sie lernen, wie Ziele definiert und Schwerpunkte im Coaching gesetzt werden können.
5. Sie trainieren, Mitarbeitende zu aktivieren, zu motivieren und zu inspirieren.
6. Sie verbessern ihre Fähigkeiten im aktiven Zuhören, gezielten Nachfragen, Reflektieren und konstruktiven Feedbackgeben.

Das Modell von Coaching Essentials^®:

Kompetenzerwerb

Nach dem Training sind die Teilnehmenden in der Lage, Coaching gezielt in den Führungsalltag zu integrieren, Mitarbeitende zur Eigenverantwortung zu ermutigen, Vertrauen zu schaffen und Teams nachhaltig zu entwickeln.