Trainingslösungen

High Impact Trainings für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion

Die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Eine vielfältige Belegschaft bringt unterschiedliche Perspektiven und Ideen ein, die Innovation und Wachstum fördern. Inklusion stellt sicher, dass alle Mitarbeitenden ihre Potenziale entfalten können, während Gleichberechtigung eine faire und gerechte Arbeitsumgebung schafft. Unsere DEI-Trainings unterstützen Sie dabei, eine Kultur zu schaffen, in der jede*r Mitarbeitende wertgeschätzt wird und sich entfalten kann.


Think glocal!

Als Global Partner von Blanchard®, einem der weltweit führenden Anbieter im Bereich der Führungskräfteentwicklung, bieten wir maßgeschneiderte internationale Premium-Trainingslösungen wie Courageous Inclusion™ an, die wir gezielt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens für den globalen oder lokalen Einsatz anpassen. Unsere Trainer*innen und Coaches sowie das weltweite Blanchard Partnernetzwerk begleiten Sie bei Rollouts in mehr als zwanzig Sprachen.

DEI Trainingslösungen im Überblick

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Beratung und Service inbegriffen

Eine großartige Führungskraft kann das Leben eines Menschen verändern. Aber wenn inspirierte Führungskräfte und Mitarbeiter auf allen Ebenen mutig handeln, um die Menschen um sie herum zu verbinden und zu engagieren, kann ein ganzes Unternehmen verändert werden. Wir wollen Menschen auf allen Ebenen eines Unternehmens dazu inspirieren und ermutigen.

Ressourcen und Insights zum Thema Führung:

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Psychologische Sicherheit und die Bedeutung sicherer Führung

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Hanneke Kersting

Unser Webinartipp: Der Business Case für Diversität und Inklusion

 In diesem Webinar erläutert unsere Expertin Hanneke Kersting, wie man eine inklusive Unternehmenskultur aufbaut und das Potenzial von Teams voll ausschöpft. 

Link zum Webinar Building Trust

Der Nutzen von DEI-Trainings

Eine diverse und inklusive Unternehmenskultur bietet zahlreiche Vorteile:

  • Erhöhte Innovationskraft: Unterschiedliche Perspektiven führen zu kreativeren Lösungen und neuen Ideen.
  • Bessere Mitarbeiterbindung: Mitarbeitende fühlen sich wertgeschätzt und sind eher bereit, langfristig im Unternehmen zu bleiben.
  • Steigerung der Produktivität: Inklusion fördert ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten können.
  • Positives Unternehmensimage: Ein inklusives Unternehmen wird als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen und zieht Talente an.


Unsere DEI-Trainings bieten Ihnen die Möglichkeit, eine inklusive und gleichberechtigte Unternehmenskultur zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, eine Arbeitswelt zu schaffen, in der jeder die Möglichkeit hat, seinihr volles Potenzial zu entfalten.


Fazit

Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind wesentliche Bestandteile einer erfolgreichen Unternehmenskultur. Bei mensch & kommunikation GmbH unterstützen wir Sie dabei, diese Prinzipien in Ihrem Unternehmen zu verankern und eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jede*r Mitarbeitende wertgeschätzt und gefördert wird. Unsere DEI-Trainings bieten Ihnen die notwendigen Werkzeuge, um diese Ziele zu erreichen und die Innovationskraft und das Wachstum Ihres Unternehmens zu stärken.