Führungskräfte, die dienende Führung praktizieren, wissen, wie sie sowohl großartige Ergebnisse als auch große menschliche Zufriedenheit erzielen können. Es ist ein heikles Gleichgewicht, das Selbsterkenntnis, die Fähigkeit, einen doppelten Fokus aufrechtzuerhalten, und den Wunsch zu dienen erfordert. Dienende Führungskräfte wissen, dass ihr wichtigster Kunde ihre Mitarbeiter sind. Wenn sie sich um ihre Mitarbeiter kümmern, sie ausbilden und befähigen, sind sie engagierter und zufriedener, was wiederum die Kundenzufriedenheit und die Vitalität des Unternehmens erhöht.
Ihre Führungskräfte stehen in der Verantwortung, die Unternehmensziele zu erreichen. Die Führung Ihrer Mitarbeiter erfolgt immer über Kommunikation.
Daher sind Führungskräfte jeden Tag aufs Neue kommunikativ gefordert, z.B. bei
Jeder Anlass für Kommunikation ist einmalig, weil die beteiligten Personen und die jeweilige Situation einmalig sind. Daher kann eine bestimmte Kommunikationsstrategie bei einem bestimmten Mitarbeiter oder in einer bestimmten Situation erfolgreich sein, während sie es bei einem anderen Mitarbeiter oder in einer anderen Situation nicht ist.
Leading People through Change: Menschen durch Veränderungen führen
Die Folgen können Missverständnisse, Reibungsverluste, Fehlzeiten, Verschlechterung des Arbeitsklimas, Neid und Missgunst sein, die zu vermeidbaren Kosten oder sogar zum Verfehlen von Zielen führen.
Damit Führung erfolgreich ist, muss sich die Kommunikationsfähigkeit auf ein breites Spektrum von Personen und Situationen erstrecken können. Kommunikationsfähigkeit gilt daher als eine zentrale Schlüsselkompetenz von Führungskräften. Mit dieser Schlüsselkompetenz können Sie andere besser verstehen und selbst richtig verstanden werden.
Es lohnt sich für alle Beteiligten und Ihren Unternehmenserfolg, die Kommunikationsfähigkeit durch Training für Führungskräfte auszubauen und zu erweitern.
Mit einem Training für Führungskräfte zur Kommunikation investieren Sie in Ihren Unternehmenserfolg. Etwa 80 % der Aufgaben Ihrer Führungskräfte besteht aus Kommunikation. Mit einer erfolgreichen Führungskommunikation können Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter zum Besten Ihres Unternehmens identifizieren und freisetzen. Ein geeignetes Kommunikationstraining entfaltet eine enorme Hebelwirkung. Gute Führung und Kommunikation wirkt sich direkt auf Ihren Unternehmenserfolg aus.
Aus einer Studie des Massachusetts Institute of Technology (MIT) wissen wir, wie eine gelungene Teamkommunikation zum Unternehmenserfolg beiträgt. Aus den bestehenden Kommunikationsmustern lässt sich vorhersagen, wie erfolgreich ein Team arbeiten wird. Diese Kommunikationsmuster sind allein so wichtig wie die übrigen Einflussgrößen Persönlichkeit, Intelligenz und Kompetenz der Teammitglieder.
Kommunikationstraining zeigt Ihnen, wie Sie offene Kommunikation gestalten können. In der vertrauensvollen Atmosphäre einer offenen Kommunikation können Mitarbeiter ihre Stärken und ihr individuelles Know how einbringen und zur Innovation beitragen. Durch die Möglichkeit der fairen Kritik und Meinungsäußerung fördern Sie die Teamentwicklung und erkennen Verbesserungspotenziale im Unternehmen oder können bei Fehlentwicklungen gegensteuern.
Mit einem Training für Führungskräfte können Sie eine inspirierende Arbeitsatmosphäre schaffen, in der Freude und Humor nicht zu kurz kommen. Eine gewisse Lockerheit in Ihrer Kommunikation kann sehr viel zur Motivation und zum Engagement Ihrer Mitarbeiter beitragen. Viele positive Entwicklungen können aus einem solchen Arbeitsumfeld resultieren. Aus dieser Erfahrung heraus wurde unser Slogan geboren: "Kommunikationstraining mit Freude und Leichtigkeit".
Kommunikation in Konfliktsituationen ist eine besondere Herausforderung für Führungskräfte. Lang andauernde oder schwelende Konflikte können zu Sand im Getriebe des Unternehmens werden, wenn gegen- statt miteinander gearbeitet oder unproduktive Haltungen eingenommen werden.
Konfliktmanagement bedeutet, Konflikte zu thematisieren, die Beweggründe der Beteiligten angemessen zu berücksichtigen und möglichst eine Lösung zu finden, die allen gerecht wird, ohne dass einer der Beteiligten das Gesicht verliert. Hier wird Kommunikationstraining ganz besonders zur Persönlichkeitsentwicklung.
Ein Team ist immer mehr als nur die Ansammlung von Einzelpersonen. Mit der richtigen Teamkommunikation bilden Sie eine Einheit, in die jedes Teammitglied seine spezifischen Stärken und Fähigkeiten für das Gesamtergebnis einbringt.
Nicht zuletzt: Durch Kommunikationstraining gewinnen Sie in jeden Lebensbereich dazu. Es wirkt sich nicht nur auf Ihre beruflichen Fähigkeiten aus, sondern insgesamt auch auf die Qualität Ihrer zwischenmenschlichen Beziehungen. Weil Kommunikation so elementar im Miteinander ist, können Sie das Training mit Leichtigkeit und Freude angehen.
Unsere Mission besteht in Trainingslösungen für eine optimale Kommunikation in Unternehmen. Seit 2011 bieten wir Führungstrainings zu unterschiedlichen Themen an, aus denen Sie nach Ihrem Bedarf wählen können. Dabei gehen wir selbstverständlich auch auf individuelle Problemstellungen unserer Kunden ein. Zu unserem Training für Führungskräfte zählen:
Mit einem Training für Führungskräfte investieren Sie in Ihren Unternehmenserfolg!
Wir verbinden die Erfahrung und das Wissen eines Trainingsunternehmens, das sich auf die Bereitstellung individueller und maßgeschneiderter Trainingslösungen konzentriert, mit der Stärke unseres internationalen Lizenzpartners The Ken Blanchard Companies®, einem der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Führungskräfteentwicklung.
