Unsere Referenzen: Maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Anforderungen

Von globalen Lernreisen bis hin zu fokussierten Kompetenztrainings – unsere Projektbeispiele zeigen, wie vielfältig und wirksam Entwicklung mit m&k sein kann.

Ein Holztablett, gefüllt mit verschiedenen Mini-Muffins, darunter Schokoladen- und Zuckermuffins, steht fein säuberlich aufgereiht auf einem Holztisch - perfekt, um erfolgreiche Trainings- und Coachingprojekte zu feiern.

Globale Konzerne

Mittelständische Unternehmen

Public sector & NGO

Globally active companies

Leadership knows no borders – we develop global leadership programs in over 15 languages. From conception to implementation, we support companies in establishing uniform leadership standards worldwide – with digital learning platforms, hybrid training and scalable qualification programs.

Talent Development

Leadership Excellence auf globaler Bühne: Internationale Lernreisen für Talente

Unternehmen: Maschinenbau
Mitarbeitende: 18.000
Führungskräfte: 1.000
Internationalität: >15 Länder, 15 Sprachen
Herausforderungen: Kontinuerliches Talent Development

Für ein weltweit führendes Maschinenbauunternehmen aus dem MDAX entwickeln und begleiten wir mehrjährige Lernreisen zur nachhaltigen Talent- und Führungskräfteentwicklung.
Mehrere hundert Teilnehmende durchlaufen jährlich ein maßgeschneidertes Programm aus Blanchard^® Trainings, individuellem Coaching und weiteren Entwicklungsmaßnahmen.
Wir verantworten die komplette Konzeption, Durchführung und Administration – für eine starke, globale Führungskultur.

Leadership skills and employee appraisals

Kommunikationsstärke entwickeln: Lernreise für Führungskräfte

Unternehmen: Globales Prüf- und Zertifizierungsunternehmen
Mitarbeitende: 23.000
Internationalität: 60 Länder
Herausforderungen: Entwicklung und Implementierung eines Standards für Mitarbeitendengespräche

Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich Prüf- und Zertifizierungsdienstleistungen haben wir ein Entwicklungsprogramm zur Stärkung der Gesprächsführungskompetenz von Führungskräften umgesetzt.
In einer virtuellen Lernreise mit Trainings, E-Learnings, Coachings und kreativen Transfermaßnahmen begleiteten wir mehrere hundert Führungskräfte.
Das Programm wurde von uns in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden konzipiert, implementiert und erfolgreich ausgerollt – für eine nachhaltige Verbesserung der Führungskommunikation.

Mittelständische Unternehmen

Wir begleiten mittelständische Unternehmen bei Wachstum, Veränderung und Nachfolge. Unsere Trainings stärken Führung und Verantwortung, fördern eine klare, wertschätzende Kommunikation und unterstützen Teams dabei, Zusammenarbeit und Kultur zukunftsfähig weiterzuentwickeln.

Cross-Selling

A smiling man with short brown hair and a beard wears a headset and light blue shirt, sitting at a desk, looking at a computer monitor, appearing to assist a customer or engage in successful training and coaching projects.

Kundenansprache am Telefon: Neuausrichtung des Vertriebs für eine Versicherung

Unternehmen: Versicherung
Mitarbeitende: 760 Mitarbeitende, 700.000 Versicherte
Herausforderungen: Wirkungsvolles Cross-Selling

Für ein bundesweit tätiges Versicherungsunternehmen entwickelten wir ein Trainingsprogramm, das den telefonischen Vertrieb gezielt auf wirksames Cross-Selling vorbereitete. Im Fokus standen empathische Bedarfsermittlung, aktives Zuhören und eine kundenorientierte Gesprächsführung, die Zusatzangebote als echten Mehrwert positioniert. Ein Mix aus E-Learnings, Präsenztrainings und Erfahrungsaustausch schuf ein lebendiges Lernumfeld. Das Programm wurde bundesweit eingeführt und stärkt heute nachhaltig die Cross-Selling-Kompetenz der Mitarbeitenden.

Erfolgreiches Storytelling

A man and a woman stand at a whiteboard, collaborating on successful training and coaching projects. The man writes with a red marker, while the woman, wearing glasses, looks on thoughtfully in a bright office setting.

Präsentieren mit adressatengerechtem Storytelling: Kommunikationskompetenz im Maschinenbau stärken

Unternehmen: Maschinenbau
Mitarbeitende: 22.000
Herausforderungen: Adressatengerechtes Storytelling in Präsentationen unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kommunikations- und Persönlichkeitsstile

Für ein führendes Maschinenbauunternehmen entwickelten wir ein Trainingskonzept, das Mitarbeitende mit Hilfe von Insights Discovery^® gezielt im Storytelling stärkt. Technische Inhalte werden klar, überzeugend und kundenorientiert präsentiert – angepasst an unterschiedliche Kommunikationsstile. Interaktive Trainings, Peer-Feedback und praxisnahe Tools ermöglichen die direkte Umsetzung im Alltag. Das deutschlandweit ausgerollte Programm stärkt Kommunikation, Kundenbindung und Projekterfolg nachhaltig.

Public sector & NGOs

Complex structures, high demands on transparency and a dynamic environment: projects in the public sector require tailor-made solutions that think systemically, strengthen attitudes and enable change. Our work in this area shows how effective learning can succeed even under special conditions.

Performance management and building trust

A woman with long blonde hair and a blue blazer sits at a desk, smiling while working on a computer in an office setting. Two computer monitors are visible in the foreground.

New performance reviews for a new working reality: KPI-based management in statutory health insurance

Company: Statutory health insurance
Employees: 8,000
Focus: Germany-wide
Challenges: Implementation and support of a project for KPI-driven performance discussions

We developed a program to further develop performance management processes and strengthen a trusting management culture for a nationwide statutory health insurance company.
The focus was on the introduction of structured, KPI-based employee appraisals – with the aim of making performance transparent and simultaneously promoting trust through dialogue.
We supported managers in several phases through training, practical workshops and accompanying transfer formats. Together with the client, we developed an individual implementation concept that promotes both measurable results and a stronger relationship culture.
The project was successfully rolled out – as the basis for a new quality of performance reviews.

Networking and building trust

Three people wearing yellow shirts volunteer together, sorting canned food into boxes in a bright room with large windows. One person writes on a clipboard, while another organizes cans in the foreground.

When communication builds bridges: storytelling and networking in 89 countries

Company: International NGO
Employees: >1,000
Focus: Represented in 89 countries
Challenges: Considering the intercultural context in networking, storytelling and consulting

For a globally active NGO, we designed a development program that supports employees worldwide in networking professionally, arousing interest among stakeholders and building sustainable relationships.
A special focus was placed on intercultural sensitivity – crucial for topics such as storytelling, relationship building and consulting processes in an international context.
In a multi-stage learning journey, we combined interactive digital modules and collaborative exchange formats. This created practical learning spaces that took into account both cultural differences and common communication principles.
The programme was developed together with the organization and rolled out globally – for effective communication and a stronger connection to relevant target groups.

Veränderung braucht Vertrauen

In Menschen, in Prozesse, in die richtige Begleitung

Seit über 15 Jahren steht m&k für praxisnahe Trainingslösungen, die Führung und Kommunikation nachhaltig stärken. Individuell, skalierbar, wirksam – nahtlos integriert in Ihre Organisation.

Mit höchster Professionalität, Weitblick und Flexibilität begleiten wir Sie dabei, eine starke Führungs- und Kommunikationskultur aufzubauen.

Wie wir arbeiten

Zwei Frauen lächeln in die Kamera – eine mit langen braunen Haaren, gemustertem Hemd und Jeans, die andere mit kurzen grauen Haaren und gestreiftem Hemd – vor einem Hintergrund mit überlappenden grünen und blaugrünen Kreisen und machen Werbung für „Weiterbildung für Führung und Kommunikation“.

9.000 +

Seminars and training courses held

30

Languages for training availability

50 +

Trainers and coaches

Jaqui Mackedanz, eine Frau mit langem, welligem blondem Haar, die einen braunen Blazer über einem schwarzen Spitzentop trägt, steht vor überlappenden blauen und grünen Kreisgrafiken.

Jaqui Mackedanz
L&D Specialist
info@menschundkommunikation.de
+49 (89) 41 61 37 800

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