Essential Motivators

Zielsetzung

Die Teilnehmenden lernen, sich selbst und andere besser zu verstehen, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken und effektiv mit verschiedenen Persönlichkeitstypen umzugehen.

Seminarinhalte

1. Die Teilnehmenden identifizieren ihre eigenen Motivationsmuster durch einen strukturierten Selbstfindungsprozess.
2. Sie lernen, wie ihre Grundbedürfnisse ihre berufliche Zufriedenheit, Motivation, Kommunikation und Problemlösung beeinflussen.
3. Das Essential Motivators-Modell mit den vier Elementen Luft, Erde, Feuer und Wasser wird praxisnah vermittelt.
4. Die Teilnehmenden erfahren, wie sie Stressoren erkennen und konstruktiv bewältigen.
5. Sie lernen, die Bedürfnisse ihrer Kolleg*innen besser zu verstehen und ihre Zusammenarbeit entsprechend zu gestalten.
6. Das Training fördert den Perspektivwechsel und die Wertschätzung individueller Stärken.
7. Methodenvielfalt: interaktive Formate und praxisnahe Anwendung für den direkten Transfer in den Alltag.

Das Modell von Essential Motivators

Kompetenzerwerb

Die Teilnehmenden entwickeln ein besseres Verständnis für sich selbst und andere, stärken ihre Kommunikationsfähigkeit, erhöhen ihre Stressresistenz und verbessern die Teamdynamik durch Empathie und Verständnis für unterschiedliche Motivationen.