Blanchard Management Essentials

Zielsetzung

Ziel ist es, neue Führungskräfte auf einen erfolgreichen Start in ihrer neuen Rolle vorzubereiten. Sie entwickeln von Beginn an einen wirkungsvollen Führungsstil, stärken das Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit und lernen, ihre Teams effektiv zu motivieren und zu steuern.

Seminarinhalte

1. Die Teilnehmenden entwickeln das erforderliche Mindset für erfolgreiche Führung.
2. Sie lernen die vier zentralen Führungsgespräche kennen, die Orientierung und Klarheit im Führungsalltag schaffen.
3. Sie erarbeiten die vier Schlüsselkompetenzen, die positive und produktive Beziehungen zu Mitarbeitenden fördern.
4. Sie erhalten praxisnahe Werkzeuge, um Vertrauen aufzubauen, Leistung zu steigern und das Team zu motivieren.
5. Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit der neuen Rolle und erkennen typische Herausforderungen sowie deren Lösungen.
6. Das Training basiert auf bewährten Konzepten aus dem Bestseller „Der neue Minuten Manager®“.

Das Modell von Management Essentials:

Kompetenzerwerb

Die Teilnehmenden gewinnen Vertrauen in ihre neue Rolle, entwickeln wirksame Führungsroutinen, stärken ihre kommunikativen Fähigkeiten und schaffen die Basis für motivierte, leistungsstarke Teams.